-
Jak przygotować skuteczne CV?
Twoje CV powinno zawierać kluczowe informacje, które pomogą pracodawcy szybko ocenić Twoje kwalifikacje. Oto, co powinno się w nim znaleźć:
podstawowe dane osobowe, w tym aktualny numer telefonu i adres e-mail,
informacje o przebiegu edukacji,
doświadczenie zawodowe,
dodatkowe umiejętności oraz zdobyte uprawnienia, czy certyfikaty.Wskazówka:
Gdy opisujesz swoje umiejętności, postaraj się odnieść bezpośrednio do wymagań zawartych w ogłoszeniu. Warto podać konkretne przykłady — np. jeśli wspominasz o zdolnościach organizacyjnych, napisz, w jakich sytuacjach je nabyłeś i jak wykorzystujesz je w praktyce.Sekcja: Wykształcenie
Podając informacje o swojej edukacji, koniecznie uwzględnij:
nazwę szkoły lub uczelni;
kierunek studiów i zdobyty tytuł zawodowy lub naukowy;
okres nauki – datę rozpoczęcia i zakończenia edukacji.Sekcja: Doświadczenie zawodowe
Opisując swoją historię zatrudnienia, pamiętaj o umieszczeniu:
pełnej nazwy firmy;
stanowiska, które zajmowałeś/aś, wraz z nazwą działu (jeśli to istotne);
krótkiego opisu wykonywanych zadań i zakresu obowiązków;
daty rozpoczęcia i zakończenia pracy.W życiorysie jasno przedstaw fakty, które mogłyby budzić wątpliwości – rekruter powinien z łatwością je zrozumieć. Unikaj skrótów, które mogą być nieczytelne dla odbiorcy.
Dane zawarte w CV uporządkuj chronologicznie, zaczynając od najnowszych doświadczeń i osiągnięć.
Dokument powinien być krótki i konkretny — najlepiej, jeśli zmieści się na jednej lub maksymalnie dwóch stronach.
-
Jak przygotować list motywacyjny?
Twój list motywacyjny powinien:
sprawić, że wyróżnisz się na tle innych kandydatów aplikujących na to samo stanowisko;
jasno pokazać, co skłania Cię do ubiegania się o pracę właśnie w tej firmie i na tym konkretnym stanowisku;
przekonać pracodawcę, że jesteś idealnym kandydatem do tego rodzaju pracy. -
W przypadku gdy Twoja aplikacja zostanie zakwalifikowana do kolejnego etapu, skontaktuje się z Tobą rekruter i udzieli dalszych informacji na temat rekrutacji.